DN idag:
Arbetsgivare väljer hellre att anställa män än kvinnor. Det visar en undersökning av 8.000 jobbansökningar som forskare vid Uppsala universitet och Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, har gjort.
Det va inte direkt någon nyhet kanske, men bra att få det svart på vitt. Dels är män över lag ofta mer meriterade än kvinnor, pga patriarkala maktstrukturer där män gynnar män och kvinnor får kämpa i uppförsbacke. Men det är också så att när meriterna är likadana så har män 15% större chans att få jobbet.
– Vi har sett att männen har 15 procents större chans att få jobb än kvinnorna, säger Jonas Lagerström.Av de 8.000 kvinnorna och männen som använde sökandebanken 2001 valde ungefär var nionde person att inte uppge sitt namn eller kön. Hos dem var chansen att bli kontaktad lika stor, oavsett kön.
– När de inte avslöjar sitt kön så är män och kvinnor lika framgångsrika. Då försvinner hela de 15 procenten, fortsätter Jonas Lagerström.
Det är helt och hållet orimligt att ha det så här. Framför allt kvinnor och invandrare diskrimineras i samhället och i arbetslivet. Det måste vi sätta stopp för. Vi måste stärka lagskyddet och satsa på fler diskrimineringsbyråer.
Vi måste sluta slösa på våra värdefulla resurser.
Ett jämlikt och jämställt samhälle nu!